top of page

אנשי הצוות שלנו

תהליך בחירת אנשי הצוות

בחודשים הבאים, נעסוק רבות במלאכת הרכבת הצוותים. כמידי שנה אנו תקווה להצליח ולבסס את הצוותים מתוך אנשי הצוות הוותיקים והמוכרים לנו - אלו הנכונים לנו, לילדים להורים ולצוות. המשכיות זו טומנת בחובה פוטנציאל רב להמשך צמיחה לצד הצמחת תחושה של יציבות לילדים, להורים ולמערכת.

המשכיות זו נעשית באמצעות הדרכות, השתלמויות, ימי עיון וליווי פדגוגי אשר יקדמו אנשי צוות למובילי כיתות, לאחראי תחומי פעילות, אנשי שפות ומעבירי חוגים ועוד.

בגננו אנו מכוונים לגיוס אנשי מקצוע ואנשי צוות, בעלי איכויות אנושיות גבוהות, המעוניינים לקחת חלק פעיל בחייהם של הילדים. כאלו שיהיו מסורים להם ולהתפתחותם כמו גם לצמיחה שלהם עצמם (בתור בני אדם ואנשי חינוך), לצמיחה של ההורים ולמערכת כולה. אנשי חינוך בעלי ניסיון בעבודה עם ילדים בגיל הרך, רצוי במסגרות גניות, שלהם תשוקה, רצון, נתינה ואהבה אין סופית לתחום.

תהליך המיון של אנשי הצוות שיצטרפו לשורותינו, יעבור דרך סדרה של מפגשים ושיחות עם מנהלת משאבי האנוש של המערכת, עם מנהלת הגן, היועצת החינוכית ואנשי הצוות. הצוותים נדרשים להציג קורות חיים, תעודות יושר וכן ממליצים מהעבר כדוגמת הורים ומעסיקים קודמים. כמו כן, כל איש צוות עובר מספר ימים של התנסות וחפיפה בקבוצות הגן בכדי להכיר את המועמד, לבחון את התנהלותו בסביבה עם ילדים, את הדינמיקה שלו עם צוות הבית ואת מקצועיותו.

למרות כל אלו, אנו חווים לעתים אכזבה כשאנו מתוודעים אט אט, שבחירתנו לא עונה לציפיות שלנו. בשעה זו נבחר, בתום ניסיון הדדי של העלאת היחסים, לפסים חיוביים, להיפרד, כשטובת הילדים למול עיננו. בצומת שכזו, אנו לומדים להתייחס למושג פרידה, לומדים לחוות פרידה באופן איכותי ומותאם יחד עם כל העוגנים בגן: ילדים עמיתים, צוות והורים. כך שגם סיטואציה כזו מהווה חלון הזדמנות ללמידה משמעותית. בזמנים כאלו, אנו נבקש את סבלנותכם ושיתוף הפעולה שלכם, וכמובן נשמח לכל עזרה במציאת אנשי חינוך ראויים

אנשי הצוות

ההון האנושי - צוות הבית שלנו והייחוד שלנו כגן לומד

 

צוות הבית שלנו הוא הגוף המרכזי המקצועי והכוח המניע הבולט של המערכת שלנו. מאחר ואנו מערכת הלוקחת על עצמה אחריות על התפתחות של ילדים אנשי הצוות לוקחים מחויבות בלתי מתפשרת. לכן ערך מרכזי עבורנו, אנשי צוות וההנהלה, הוא להמשיך כל העת לצמוח ולהתפתח. העבודה הקולגיאלית המתפתחת והמתמשכת, מהותה חליפין ורפלקציה בין כל המחנכים במערכת- מנהלת הבית, הצוותים החינוכיים, היועצת הפדגוגית ובעלי הגן

:מערך ההדרכה לצוותים כולל

השתלמויות קיץ: טרם תחילת השנה, בזמן חופשת הקיץ, צוות הגן מתחיל את הכשרתו לקראת פתיחת השנה. במשך כשבוע וחצי במסגרת ימי ההיערכות לקראת פתיחת שנת הלימודים הצוות לומד, חווה, מועשר ונחשף ליועצים רבים, הדרכות וסדנאות בכדי לפתוח את השנה בצורה מקצועית ומותאמת

ישיבת צוות כיתתית שבועית; בכל שבוע, ביום קבוע אשר יימסר לקראת פתיחת שנת הלימודים, הגן ייסגר לפעילות ילדים בשעה 16:00. אנשי הצוות יישארו בכל כיתה לישיבת צוות שבועית ו\או לעבודה פדגוגית כיתתית. הצוות עובד בתכנון השבוע הקרוב ו\או הזמן הקרוב, במעקב התפתחותי, ברפלקציה בלמידה הנוגעת בהתפתחות ילדים, בעבודת צוות, בתכנון העשייה הפדגוגית ארגון הכיתה באופן מותאם, הכנת תכנים ועוד. עבודה זו יכולה להיות עבודה עצמאית של הצוות או עבודה מלווה על ידי מנהלת הגן ו\או יועצת הגן

ישיבות צוות מערכתיות: מדי חודש יחולו מספר ישיבות צוות מערכתיות בהנחיית היועצת הפדגוגית ו\או מנהלת המערכת ומנהלת הגן. בישיבות אלו ידונו אנשי הצוות בסוגיות פדגוגיות, מנהלתיות, התפתחותיות, יקבלו הדרכה והעשרה וישוחחו על נושאים שוטפים של הגן.

ישיבות צוות עם מובילות הבית: באופן רציף ותדיר מידי חודש יחולו מספר מפגשי מובילות. זהו פורום מרכזי בו אנו חולקות, מתייעצות, מחליפות, מתכננות ונעזרות

ימי עיון: אנשי הצוות של הגן לוקחים חלק בהדרכות פדגוגיות בנושאים שונים, לרוב בתקופות החגים. ההנחיה בימי העיון היא בידי היועצת הפדגוגית הקבועה שלנו ו\או יועצים חיצוניים בתחומים שונים כדוגמת התפתחות הילד, עשייה בחומרים, תנועה ועוד. ימים אלו נועדו להעניק לצוות כלים נוספים להתבוננות ולעבודה עם הילדים, ידע נוסף בכדי להעשיר את הפעילות היומיומית בגן ולמקצע את התנהלותו. ימי העיון מתרחשים שלוש פעמים בשנה (בחופשת חג סוכות, חנוכה ופסח), ומועדיהם יפורסמו  בלוח החופשות

bottom of page